Intuition statt Dominanz

Bautalent-Coaching

Ich unterstütze Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Kaderteams. Dank meiner Herzintelligenz merke ich schnell, wie Talente erkannt und Stärken gefördert werden können. Dies erhöht die Mitarbeiterzufriedenheit und verschafft Ihnen einen Wettbewerbsvorteil im Arbeits- und Auftragsmarkt.

• Persönliche Gespräche
• Punktuelle Unterstützung
• Wertvolle Inputs von aussen
• Coachings mit Herz und Sachverstand
• Förderung von Talenten
• Entwicklung sozialer Kompetenzen
• Verbesserung der Firmenkultur

Executive-Search

Menschliche und fachliche Qualitäten zeigen sich nur in der persönlichen Beziehung. Denn Executive-Search ist Vertrauenssache.

• Fachpersonen aller Stufen
• Führungspersönlichkeiten
• Teams
• Geschäftsleitungen
• Verwaltungsräte

Personaldienstleistungen

Bei Stellenbesetzungen helfen keine Hauruck-Übungen. Entscheidend ist ein klarer Plan, der jedes Detail umfasst.

• Mediaplanung
• Stelleninserate
• Radio-Spots
• Social-Media
• Werbekonzepte und -kampagnen
• Direct-Search im Netzwerk

Strategie und Nachfolgeplanung

Meine Kunden wissen, dass sie nicht von einem anonymen Unternehmen betreut werden, sondern von Susanne Kuntner, einer fassbaren Person, die vom ersten Kennenlernen bis zum erfolgreichen Abschluss an ihrer Seite steht.

• Analyse der Ausgangslage
• Strategische Beratung
• Networking und Kontaktaufbau
• Suche und Auswahl
• Mergers und Acquisitions
• Vertragsangelegenheiten

Führungscoaching

Hilfreiche Beratung beruht auf ungeteilter Aufmerksamkeit und feinfühliger Wahrnehmung. Im Zentrum stehen entscheidende Fragen aus dem beruflichen Kontext. Je nach Persönlichkeit und Thema eignet sich «Intuitives Consulting» oder «Mentales Coaching».

• Standortbestimmung
• Laufbahnberatung
• Persönlichkeitsanalyse
• Self-Branding
• Veränderungsprozesse
• Konfliktlösungen im Berufsumfeld

Mitarbeiterumfragen

Wer seine Arbeitgeberattraktivität misst und aufgrund der Ergebnisse die entscheidenden Massnahmen einleitet, gewinnt – beim Kader wie beim Nachwuchs.

• Umfragen bei Mitarbeitenden
• Definition der Kriterien
• Entwicklung des Evaluationsdesigns
• Programmierung und Durchführung von Umfragen
• Auswertung und Ergebnis-Visualisierung
• Schlussbericht mit Vorschlägen zu Massnahmen

Flexwork und Zeitarbeit

Es gibt immer mehr Mitarbeitende aller Alterskategorien und Hierarchiestufen, die projektbezogen arbeiten, manchmal parallel für mehrere Arbeitgeber. Flexworker und ihre Arbeitgeber sind bei sk consulting kompetent betreut und in seriösen Händen:

• Beratung von Arbeitgebern und Flexworkern
• Kandidatenvermittlung für Arbeitgeber
• Auftragsvermittlung für Freelancer

Über unsere Partnerfirma möglich:

• Anstellungsverträge
• Sämtliche Sozialversicherungen
• Honorarrechnungen an Arbeitgeber